Premiepensionen är en del av den allmänna pensionen och består av motsvarande 2,5 procent av din pensionsgrundande inkomst och andra skattepliktiga ersättningar.
Om en av parterna i ett äktenskap arbetar deltid, tar ut merparten av föräldrapenningdagarna och vab-dagarna, eller kanske arbetar i ett yrke med lägre lön, kan det leda till en betydligt lägre pension för den som tagit det ansvaret.
Oftast är det kvinnan som har lägst pension vilket ofta beror på att de ojämlikheter som finns på arbetsmarknaden fortplantar sig i pensionssystemet.
Ett enkelt sätt att minska skillnaden är att överlåta den enes pensionsrätt för premiepensionen till den andre partnern, menar Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar.
− Än så länge är premiepensionen faktiskt den enda pension som kan ges bort, en gåva som kan ge mottagaren upp till 2 000 kr mer i månaden, säger hon. (Se tabellen)
Den som vill överlåta sin premiepension till sin partner måste göra det senast den 30 april.
En fördel med att föra över premiepensionsrätter till den med lägre inkomster är att det inte belastar givarens ekonomi här och nu.
Om en person med maximal avsättning på 12 500 kr per år (2023) ger bort sin premiepension i 30 år så beräknas det ge mottagaren 2 000 kr mer i månaden i pension livet ut.
Den som för över sin premiepension kan välja själv under hur lång tid överföringen ska gälla och att överföringen ska upphöra automatiskt vid skilsmässa.
Värt att notera är att beloppet minskar med 6 procent när det överförs. Det innebär att mottagaren får 94 procent av pensionsrätten. Mellanskillnaden delas ut till andra som har premiepension i form av arvsvinster.
Anledningen till det minskade beloppet är att överföringen oftast görs av en man till en kvinna.
”Eftersom kvinnor, statistiskt sett, förväntas leva längre än män så måste övriga pensionssparare bli kompenserade för den förlorade arvsvinsten”, skriver Pensionsmyndigheten på sin sajt där du också kan göra överföringen digitalt.
Tabell: Så här mycket ger överföring av premiepensionen mottagaren i extra pension livet ut baserat på givarens lön och antal år som premiepensionen överförs.
Antal år |
26 000 kr |
38 000 kr |
49 900 kronor eller mer |
1 |
60 kr/mån |
90 kr/mån |
120 kr/mån |
2 |
120 kr/mån |
180 kr/mån |
230 kr/mån |
3 |
180 kr/mån |
260 kr/mån |
350 kr/mån |
4 |
240 kr/mån |
350 kr/mån |
460 kr/mån |
5 |
300 kr/mån |
430 kr/mån |
570 kr/mån |
6 |
350 kr/mån |
520 kr/mån |
680 kr/mån |
7 |
410 kr/mån |
600 kr/mån |
780 kr/mån |
8 |
460 kr/mån |
680 kr/mån |
890 kr/mån |
9 |
520 kr/mån |
750 kr/mån |
990 kr/mån |
10 |
570 kr/mån |
830 kr/mån |
1 090 kr/mån |
11 |
620 kr/mån |
910 kr/mån |
1 190 kr/mån |
12 |
670 kr/mån |
980 kr/mån |
1 290 kr/mån |
13 |
720 kr /mån |
1050 kr/mån |
1 380 kr/mån |
14 |
770 kr/mån |
1 120 kr/mån |
1 480 kr/mån |
15 |
820 kr/mån |
1 190 kr/mån |
1 570 kr/mån |
20 |
1040 kr/mån |
1 530 kr/mån |
2000 kr/mån |
Källa: Pensionsmyndigheten