Företag blir allt segare med att betala sina leverantörer. Hos både Kronofogden och inkassobolagen växer ärendemängden från en redan rekordhög nivå. Här är tipsen för att driva in pengarna snabbare. ”Allt bygger på att man har en tydlig överenskommelse”, säger Magnus Månsson, vd Visma Amili.
Frågan om distansjobb kokar igen. Flera bolag, däribland Ericsson, kräver ökad närvaro på kontoret framöver. Här ger chefsorganisationen Ledarna råd till den som ska kommunicera beslut som riskerar att röra upp missnöje internt. ”Ett chefsuppdrag är ingen popularitetstävling”, säger förbundsordförande Andreas Miller.
Konjunkturnedgången kan vara en orsak till den senaste tidens hårdare krav på kontorsnärvaro. Impopulära beslut är lättare att fatta på en kärv arbetsmarknad. ”Jag tror att man vågar vara tydligare”, säger Lena Lid Falkman, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Pensionsmyndigheten vill kapa medarbetarnas dagar på distans från fyra till max två.
Minskad personalomsättning, mer nöjda medarbetare och en intakt prestation. Det är slutsatserna som forskare drar efter att ha jämfört distansarbete med fulltid på kontor. Över 1.600 anställda deltog i experimentet som följdes under två år.
Logiska tester sätter skräck i många som söker nytt jobb. Men den som går in för att knäcka uppgifterna kan träna upp sitt resultat. Via gratistest kan de flesta skärpa sin förmåga. ”Lite grand är det själva tanken. Arbetsgivare är ute efter personer som har snabb inlärning”, säger Johnny Hellgren, psykologiforskare.
Mycket talar för att arbetsgivare som rekryterar får en flod av kandidater att välja bland. På Arbetsförmedlingens sajt Platsbanken har utbudet av annonser minskat drastiskt. ”Fler arbetslösa ska konkurrera om färre jobb”, kommenterar Marcus Löwing, arbetsmarknadsanalytiker.
Efter intervjuer har tester näst bäst träffsäkerhet vid rekryteringar, visar en ny studie. Men metoden väcker starka känslor. Utskälld av vissa – en kritisk pusselbit enligt andra. ”Det är mer rättvist än att göra en bedömning av alla brev”, säger Daniel Nilsson på kraftjätten Vattenfall som får 170.000 ansökningar om året.
Fastighetsbranschen och kontorsmarknaden är under press. Vakansgraden stiger och företag vill minska sina ytor. Nu testar Skanska en ny affärsmodell, där företag delar kontor. ”Det finns en marknad för ytterligare ett erbjudande”, säger Sofie Hjort, Skanska Fastigheter.
Skandalbolaget Bolagsspecialisten har svärtat marknaden för avveckling. Samtidigt varnar Företagarna för lagstiftning som gör det svårare att avsluta mindre aktiebolag. ”Man måste fråga sig om problemet är så stort att det är befogat att reglera marknaden”, säger Patrick Krassén, Företagarna.